Konkurssit › Ajankohtaista
Uudelleenjärjestely · Etelä-Pohjanmaa

Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue neuvottelee noin 400 henkilötyövuoden vähennyksestä

Hyvinvointialue ei voi mennä konkurssiin, joten alijäämä puretaan arviointimenettelyllä ja yt-neuvotteluilla. Tässä on Etelä-Pohjanmaan menettelyn kalenteri lain mukaan, luvut toimialoittain, vertailu viime vuoden kierrokseen ja muiden alueiden syksyn luvut.

Seinäjoen keskussairaalan päärakennus ja pääsisäänkäynnin katos pilvisenä päivänä
Tilanne

Mitä Etelä-Pohjanmaalla on alkanut

Yt-menettelyt koskevat terveys-, sosiaali-, pelastus- ja konsernipalvelujen henkilöstöä. Hyvinvointialue kertoi niistä itse vasta 22.9., kun Tehy-lehti ja Yle olivat uutisoineet asian edellisenä päivänä.

Vähennystarve noin 400 henkilötyövuotta – irtisanomisten määrää ei ole kerrottu.

Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan henkilöstön vähennystarve on koko organisaation tasolla noin 400 henkilötyövuotta, ja luvussa huomioidaan eläköityminen. Keinoina mainitaan palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutokset, osa-aikaistamiset, lomautukset ja irtisanomiset. Kuinka moni lopulta irtisanotaan, ei ole julkista tietoa, eikä sitä voi päätellä 400:n luvusta.

Taustalla on raha. Hyvinvointialuejohtaja Tero Järvisen mukaan lisäsopeutustarve on vuodelle 2027 arviolta 15 miljoonaa euroa ja tulevien tasapainotusvuosien kanssa yhteensä lähes 40 miljoonaa euroa. «Taloudellinen tilanteemme vaatii merkittäviä talouden sopeuttamistoimia», Järvinen sanoo tiedotteessa.

Hyvinvointialue työllistää noin 11 000 ihmistä, joten 400 henkilötyövuotta on vajaat neljä prosenttia henkilöstöstä. Lopullinen luku tarkentuu sitä mukaa kuin vuoden 2027 talousarvio valmistuu.

Neuvotteluesitys
11.9.2026 pääluottamusedustajille
Toimialat
4 / 4
Henkilöstö
noin 11 000
Edellinen kierros
265 htv (2025)
Aikataulu

Aikataulu: kesäkuun valtuutuksesta joulukuun talousarvioon

Neuvottelut etenevät toimialoittain. Päivämäärät hyvinvointialueen ja valtiovarainministeriön tiedotteista sekä Ylen haastattelemalta hyvinvointialuejohtajalta.

9.6.2026
Aluehallitus hyväksyy UTV3-säästöohjelman ja valtuuttaa henkilöstöjohtajan käynnistämään toimialuekohtaiset yhteistoimintamenettelyt.
16.6.2026
Valtiovarainministeriö käynnistää Etelä-Pohjanmaalla arviointimenettelyn talouden perusteella, samoin Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa.
11.9.2026
Neuvotteluesitys lähtee pääluottamusedustajille (Järvinen Ylelle).
viikko 38
Neuvottelut alkavat terveyspalveluissa ja konsernipalveluissa.
21.–22.9.2026
Tehy-lehti ja Yle uutisoivat, hyvinvointialue julkaisee oman tiedotteensa 22.9. klo 16.41.
viikko 39
Neuvottelut laajenevat pelastuspalveluihin (Yle 22.9.).
viikko 40
Neuvottelut laajenevat sosiaalipalveluihin (Yle 22.9.).
vähintään lokakuun loppuun
Kuuden viikon vähimmäisaika täyttyy aikaisintaan lokakuun lopussa ensimmäisillä toimialoilla. Jos sosiaalipalvelujen neuvottelut alkavat viikolla 40, kuusi viikkoa täyttyy niillä aikaisintaan marraskuun puolivälissä; tarkkaa päättymispäivää ei ole julkaistu.
joulukuu 2026
Aluevaltuusto päättää vuoden 2027 talousarviosta. Vuosi sitten päätös tehtiin 15.12.; tämän vuoden kokouspäivää ei ole vahvistettu.
Laki sitoo järjestyksen: jos talousarvioehdotus edellyttää irtisanomisia, osa-aikaistamisia tai lomautuksia, asia on käsiteltävä yt-menettelyssä ennen kuin aluehallitus tekee aluevaltuustolle lopullisen talousarvioehdotuksen (yhteistoimintalain 449/2007 4 §:n 2 momentti). Siksi neuvottelut käydään nyt, syksyllä, eikä vasta budjetin hyväksymisen jälkeen.
Luvut

Luvut toimialoittain ja vertailu viime vuoteen

Hyvinvointialueen tiedote antaa vain kokonaisluvun. Toimialakohtainen jako on Ylen (22.9.) ja Tehy-lehden (21.9.) tietoa, ja se summautuu 403 henkilötyövuoteen.

ToimialaVähennystarveNeuvottelut alkavatLähde
Terveyspalvelut154 htvviikko 38Tehy-lehti, Yle
Sosiaalipalvelut162 htvviikko 40Yle
Konsernipalvelut80 htvviikko 38Tehy-lehti, Yle
Pelastuspalvelut7 htvviikko 39Yle
Yhteensä403 htv (tiedote: «noin 400»)Hyvinvointialue 22.9.

Henkilötyövuosi ei ole sama kuin irtisanottu ihminen. Vähennykseen lasketaan myös eläkkeelle jäävät, joita pelkästään sosiaalipalveluissa on Ylen mukaan arviolta 100–120 vuodessa, sekä päättyvät määräaikaisuudet ja täyttämättä jätettävät vakanssit.

Sen näki viime vuonna. Syksyn 2025 yt-menettely alkoi 398 henkilötyövuoden vähennystarpeesta ja päättyi 18.11.2025 esitykseen 265 henkilötyövuodesta. Ero, 133 henkilötyövuotta, katettiin Ylen mukaan eläköitymisillä ja määräaikaisuuksien päättymisillä, ja lomautukset vältettiin. Neuvottelut päättyivät silti erimielisinä.

Syksy 2025Syksy 2026
Vähennystarve alussa398 htvnoin 400 htv
Lopputulos265 htvkesken
Säästötavoite13–16 M€ vuodelle 202615 M€ vuodelle 2027
Lomautuksetvältettiinmahdollisia (tiedote)
Arviointimenettelyeikäynnissä 16.6.2026 alkaen

Vuoden 2025 luvut: Yle 26.8.2025 ja 18.11.2025. Vuoden 2026 luvut: hyvinvointialueen tiedote 22.9.2026 ja valtiovarainministeriö 16.6.2026.

Laki

Mikä yt-menettely on hyvinvointialueella – ja miksi se ei ole «muutosneuvottelu»

Yksityisellä puolella puhutaan muutosneuvotteluista (yhteistoimintalaki 1333/2021). Kunnat ja hyvinvointialueet noudattavat omaa lakiaan 449/2007, ja siinä menettelyn nimi on edelleen yhteistoimintamenettely.

Vaihe 1
Kirjallinen neuvotteluesitys viimeistään viisi päivää ennen
Kun työnantaja harkitsee irtisanomisia, lomautuksia tai osa-aikaistamisia, sen on annettava kirjallinen neuvotteluesitys viimeistään viisi päivää ennen neuvottelujen alkua (7 §). Etelä-Pohjanmaalla esitys lähti 11.9. Jos toimet koskevat vähintään kymmentä henkilöä, henkilöstön edustajille on annettava käytettävissä olevat tiedot kirjallisesti.
Vaihe 2
Esitys myös työvoimaviranomaiselle
Neuvotteluesitys tai sen tiedot on toimitettava työvoimaviranomaiselle viimeistään neuvottelujen alkaessa (8 §).
Vaihe 3
Toimintasuunnitelma työllistymisen tueksi
Jos irtisanomisia harkitaan vähintään kymmenelle, työnantajan on neuvottelujen alussa esitettävä työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma ja selvitettävä julkiset työvoimapalvelut yhdessä viranomaisten kanssa (9 §).
Vaihe 4
Vähintään kuusi viikkoa
Kun irtisanomiset, osa-aikaistamiset tai yli 90 päivän lomautukset koskevat vähintään kymmentä henkilöä, neuvotteluvelvoite täyttyy aikaisintaan kuuden viikon kuluttua neuvottelujen alkamisesta. Pienemmissä tapauksissa ja enintään 90 päivän lomautuksissa aika on 14 päivää (13 §).
Vaihe 5
Päätökset vasta neuvottelujen jälkeen
Työnantaja ratkaisee asian vasta neuvoteltuaan. Jos se irtisanoo, lomauttaa tai osa-aikaistaa laiminlyöden menettelyn, tuomioistuin voi määrätä sen maksamaan työntekijälle hyvitystä (21 §; laissa enimmäismäärä 30 000 euroa, tarkistetaan asetuksella kolmen vuoden välein).
Hyvinvointialueen tiedotteessa sanotaan suoraan, että neuvottelut «kestävät vähintään kuusi viikkoa». Se on lain 13 §:n pidempi aika, jota sovelletaan vain, kun toimet koskevat vähintään kymmentä ihmistä. Ammattiliittojen ja henkilöstön näkökulmasta tärkeää on myös 4 §:n 2 momentti: talousarvioon kirjattavat henkilöstövaikutukset on käsiteltävä yt:ssä ennen kuin aluehallitus lyö ehdotuksensa lukkoon.
Talous

Miksi hyvinvointialue ei mene konkurssiin, vaikka alijäämää on yli 120 miljoonaa

Yritys, jonka velat ylittävät maksukyvyn, päätyy lopulta saneeraukseen tai konkurssiin. Hyvinvointialueelle laki ei anna tätä vaihtoehtoa.

Konkurssilain (120/2004) 1 luvun 3 § on yksiselitteinen: konkurssiin ei voida asettaa valtiota, hyvinvointialuetta, hyvinvointiyhtymää, kuntaa eikä kuntayhtymää. Hyvinvointialueen rahoitus tulee pääosin valtiolta, ja kun talous ei kanna, tilalle tulee valtion ohjaus.

Hyvinvointialuelain mukaan taseeseen kertynyt alijäämä on katettava määräajassa. Aiempien vuosien alijäämät piti kattaa vuoden 2026 loppuun mennessä. Kesäkuun alussa 2026 voimaan tullut väliaikainen laki antaa valtiovarainministeriölle mahdollisuuden siirtää määräaikaa vuoden 2027, 2028 tai 2029 loppuun. Etelä-Pohjanmaan aluehallitus päätti keväällä hakea jatkoa vuoden 2029 loppuun; ministeriön 2.7. julkaisemissa ensimmäisissä päätöksissä Etelä-Pohjanmaata ei vielä ollut, eikä myöhempää päätöstä ole löytynyt julkisista lähteistä.

Rinnalla kulkee arviointimenettely. Valtiovarainministeriö käynnisti sen 16.6.2026 Etelä-Pohjanmaalla, Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa hyvinvointialuelain 123 §:n talousrajojen perusteella. Ministeriön asettama arviointiryhmä aloitti syyskuussa ja tekee ehdotuksensa alkukesästä 2027. Järvisen mukaan arviointiryhmän näkemys lisäsopeutustarpeesta on samaa suuruusluokkaa kuin hyvinvointialueen oma arvio.

Alijäämää katettavana
yli 120 M€ (VM), noin 121 M€ (Yle)
UTV3-ohjelman säästöt 2026–2029
noin 23 M€
Kokonaistarve kesäkuussa
41 M€
Haettu kattamisaika
2029 loppuun (ei vahvistettu)
Muut alueet

Etelä-Pohjanmaa ei ole yksin: syksyn 2026 yt-kierrokset

Lähes kaikki hyvinvointialueet valmistelevat vuoden 2027 talousarviota henkilöstövähennysten kautta. Luvut ovat eri vaiheista: osa on arvioita, osa neuvottelujen lopputuloksia.

HyvinvointialueVaiheLukuLähde
Etelä-PohjanmaaNeuvottelut alkoivat syyskuussanoin 400 htv, 15 M€ vuodelle 2027Hyvinvointialue 22.9.
Pohjois-Pohjanmaa (Pohde)Päättyi 28.8.Irtisanomiset 500 → 300, säästö 28,8 M€; Ylen mukaan työt päättyvät yli 500:ltaPohde 1.9.
Pohjois-SavoPäättyi elokuussa212 htv, joista 43 irtisanomisia; 18,5 M€Hyvinvointialue 27.8.
Päijät-HämeAluehallitus päätti 21.9.enintään 179 htv, 28 M€Hyvinvointialue 14.9.
Pirkanmaa (Pirha)Alkoi syyskuussanoin 620 henkilöä neuvottelujen piirissä; ei euromääräistä säästötavoitettaHyvinvointialue, syyskuu
Keski-SuomiAlkoi elokuussaenintään 570 htv, noin 60 M€ sopeutusUutissuomalainen 13.8. (lehtitieto)

Kesäkuussa 2026 arviointimenettely käynnistettiin kolmella alueella: Etelä-Pohjanmaalla, Etelä-Karjalassa ja Kymenlaaksossa. Pohjanmaa ja Kanta-Häme saivat heinäkuussa lisäaikaa alijäämän kattamiseen vuoteen 2028 ja 2029.

Yritysten konkurssit samoilla alueilla näet maakuntasivuilta: Pohjois-Pohjanmaa, Pohjois-Savo, Päijät-Häme, Pirkanmaa, Keski-Suomi, Etelä-Karjala ja Kymenlaakso.

Rekisteri

Mitä rekisterissä näkyy: sote-alan yrityskonkurssit 28 päivän ajalta

Hyvinvointialueen yt ei näy konkurssirekisterissä, mutta sen yksityiset kumppanit näkyvät. Luvut tämän sivuston aineistosta, joka kokoaa kaupparekisterin kuulutukset.

Kuulutuksia koko maassa 27.8.–23.9.
424
Terveys- ja sosiaalipalvelut
9
Etelä-Pohjanmaalla (kaikki alat)
17 eli 4 %
Yrityssaneerauksia koko maassa
21
YritysPaikkakuntaToimintaKonkurssi alkanut
NINABAY KOTIPALVELUT OYVantaaSosiaalihuollon asumis- ja laitospalvelut22.9.2026
GoTherapyHouse OyPoriMuu terveyspalvelutoiminta21.9.2026
Hoiva Anniina OyAkaaIkääntyneiden ja vammaisten kotihoito18.9.2026
Finaga OyTampereHammaslääkäripalvelut16.9.2026
MedicCare OyEspooTerveysasemat ja yleislääkäripalvelut15.9.2026
Turvaluoto OyRaumaSosiaalihuollon avopalvelut15.9.2026
Yhteyttä näiden konkurssien ja hyvinvointialueiden säästöjen välillä ei ole osoitettu: kuulutuksesta ei näy konkurssin syy. Taulukossa ovat toimialan kuusi tuoreinta tapausta. Koko lista ja suodattimet: terveys- ja sosiaalipalvelujen konkurssit, Etelä-Pohjanmaan konkurssit ja kaikki viimeisen 30 päivän kuulutukset.
Lähteet

Mistä tiedot ovat

Luvut ja päivämäärät ensisijaisista lähteistä; toimialakohtainen jako ja neuvottelujen vaiheistus mediasta, merkitty erikseen.

  1. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, «Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella laajat yt-menettelyt», 22.9.2026 — hyvaep.fi
  2. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue, «Aluehallitus käsitteli UTV3-ohjelmaa», 9.6.2026 — hyvaep.fi
  3. Valtiovarainministeriö, «Hyvinvointialueen arviointimenettely käynnistyy kolmella alueella», 16.6.2026 — vm.fi; ensimmäiset päätökset alijäämän kattamiskauden jatkamisesta, 2.7.2026 — vm.fi
  4. Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 449/2007 — Finlex; konkurssilaki 120/2004 — Finlex; laki hyvinvointialueesta 611/2021 — Finlex
  5. Toimialakohtaiset luvut ja neuvottelujen vaiheet: Yle 21.9.2026, Yle 22.9.2026 ja Tehy-lehti 21.9.2026; paikallinen seuranta Ilkka-Pohjalainen
  6. Vuoden 2025 kierros: Yle 26.8.2025 ja Yle 18.11.2025
  7. Muut alueet: Pohde 1.9.2026, Yle Pohteen irtisanomisista, Pohjois-Savon hyvinvointialue 27.8.2026, Päijät-Hämeen hyvinvointialue 14.9.2026, Pirkanmaan hyvinvointialue, Uutissuomalainen 13.8.2026 (Keski-Suomi)
  8. Konkurssiluvut: tämän sivuston aineisto kaupparekisterin kuulutuksista, aikaväli 27.8.–23.9.2026, haettu 23.9.2026.
Julkaistu

Kirjoittanut Konkurssit Suomi -toimitus

Kokoamme kaupparekisterin ja Virallisen lehden konkurssi- ja saneerauskuulutukset maakunnittain ja toimialoittain ja seuraamme suuria uudelleenjärjestelyjä, jotka eivät näy konkurssirekisterissä.

Lähteet: Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen tiedote 22.9.2026, aluehallituksen tiedote 9.6.2026, valtiovarainministeriö 16.6.2026, Finlexin ajantasainen lainsäädäntö (449/2007, 120/2004, 611/2021) sekä Yle ja Tehy-lehti toimialakohtaisista luvuista. Konkurssiluvut tämän sivuston omasta aineistosta, joka perustuu kaupparekisterin kuulutuksiin (27.8.–23.9.2026). Kuva: Santeri Viinamäki, Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0, rajattu 16:9. Sivu ei ole oikeudellista neuvontaa. Yhteystiedot ja tietoa palvelusta Tietoa-sivulla.